No-riskpolis Ziektewet

Als werkgever rust op u een loondoorbetalingsverplichting bij ziekte van een werknemer. Voor een werknemer die op het moment van indiensttreding recht had op een arbeidsongeschiktheids- of Wajonguitkering, geldt de zogenaamde no-riskpolis. Deze houdt in dat de werkgever een tegemoetkoming krijgt voor de loondoorbetaling. U hebt ook recht op de no-riskpolis als u een werknemer in dienst neemt die voor 8 juli 1954 is geboren en die minimaal 52 weken recht had op een WW-uitkering. De polis geldt voor 5 jaar. Wel kan de polis worden verlengd als het verhoogde risico op ernstige gezondheidsklachten nog bestaat. De polis voor een (ex)Wajonggerechtigde is permanent.